Stellenbeschreibung Vorlage: Architekt/in
Diese Vorlage hilft Schweizer Arbeitgebern, eine klare Stellenbeschreibung fuer eine Architektur-Position zu verfassen. Sie deckt die Aufgaben, Verantwortungen, Must-Have und Nice-to-Have Anforderungen sowie die Kompensation ab. Passen Sie sie an Ihren Kanton, Ihre Projektportfolio und Ihre Teamgroesse an.
Eine gute Stellenbeschreibung zieht qualifizierte Architekten an und schaerft die Erwartungen von Anfang an. Diese Vorlage bietet eine Struktur, die Sie mit Ihrem Standort (Kanton/Stadt), Projektfokus und Ihrer Teamgroesse anpassen koennen.
Nutzen Sie dies als Ausgangspunkt. Ersetzen Sie eingeklammerte Abschnitte mit Ihren eigenen Angaben, und geben Sie das Pensum (z.B. 80–100%) und Sprachanforderungen fuer Ihre Klienten oder Ihr Team an.
Rollen- und Aufgabenbeschreibung
Beschreiben Sie, was ein Architekt in Ihrem Kontext tut: Gebaeude entwerfen, Renovationen, nachhaltige Strukturen oder Innenarchtektur. Erwaehnen Sie, ob die Rolle vor Ort, buerobasiert oder hybrid ist.
Seien Sie konkret zu Ihren Projekten. Architekten moechten wissen, ob sie den Entwurf von der Idee bis zur Fertigstellung leiten, Kundenbeziehungen managen oder die Bauausfuehrung ueberwachen. Nennen Sie, ob sie Junior-Architekten fuehren oder unabhaengig arbeiten.
- Architektonische Entwuerfe von der Briefing- bis zur Fertigstellungsphase leiten und Einhaltung von Bauvorschriften und Planungsgenehmigungen sicherstellen
- Kundenbeziehungen, Praesentationen und Projektdokumentation (Plaene, Spezifikationen, Budgets) managen
- Mit Ingenieuren, Bauunternehmern und Behoerden waehrend des gesamten Projektablaufs koordinieren
- Junior-Architekten oder Lernende betreuen [sofern zutreffend]
- Genaue Kosten- und Zeitschaetzungen erstellen und Budgets sowie Zeitplaene ueberwachen
- Sich ueber nachhaltige Baustandards und aktuelle Designsoftware auf dem Laufenden halten
Anforderungen: Must-Have und Nice-to-Have
Nennen Sie zuerst Zertifizierungen: Ein anerkanntes Schweizer Architekturdiplom (HES oder Universitaet) und SIA-Mitgliedschaft sind typischerweise unverzichtbar. Geben Sie an, wie viele Jahre Erfahrung Sie erwarten.
Sprache ist in der Schweiz entscheidend. Falls Ihre Projekte frankophone Klienten betreffen oder Ihr Buero in der Romandie ist, erwaehnen Sie dies ausdruecklich. Englisch ist oft wertvoll, aber selten die Hauptanforderung.
- Schweizer Architektur-Diplom (HES oder Universitaetsstufe) und aktuelle SIA-Mitgliedschaft
- Minimum [3–5] Jahre Berufserfahrung in [Wohn- / Gewerbe- / Industriearchitektur]
- Fliessend in [Deutsch / Franzoesisch / Italienisch] und [Englisch erfordert / gewuenscht]
- Kompetenz in CAD, BIM-Software (Revit, ArchiCAD) und Adobe Suite
- Nice-to-Have: Erfahrung mit nachhaltigem Bauen (Minergie, SNBS-Standards), Projektmanagement-Zertifikat oder Vertrautheit mit Ihrer lokalen Planungsbehoerde
- Nice-to-Have: Vorerfahrung in [Ihrem Kanton], mit Kenntnissen der regionalen Planungsanforderungen
Das bieten wir
Die Kompensation in der Schweiz umfasst Lohn (Bruttojaehrlich), Pensum und Sozialleistungen. Geben Sie das Pensum klar an (z.B. 80–100%). Ein 13. Monatslohn ist Standard, aber nicht universell; klaeren Sie, ob Sie diesen anbieten.
Erwaehnen Sie Weiterbildung, Projektvielfalt, Teamkultur oder Flexibilitaet. Wenn Sie in einem schwierigen Standort sind (abgelegener Kanton, kleine Stadt), heben Sie hervor, was Ihr Buero attraktiv macht.
- Konkurrenzfaehiger Lohn CHF [Range] auf [Pensum]%-Basis, entsprechend der Erfahrung
- [13. Monatslohn / jaehrliche Bonifikation: Bedingungen angeben]
- Flexible Arbeitsvereinbarungen; [Home Office / Teilzeit / Job-Sharing bei Verfuegbarkeit]
- Budget fuer berufliche Weiterbildung; [Unterstuetzung von Mitgliedschaften / Konferenzbeteiligung]
- Kollaboratives Teamumfeld mit Zugang zu [spezifischen Projekttypen: Denkmalsanierung, Grossinfrastruktur, etc.]
- Leistungen: [Berufliche Vorsorge, Krankenversicherungs-Beteiligung, OeV-Abonnement, etc.]
Häufige Fragen
- Sollte ich den Kanton oder die Stadt in der Stellenbezeichnung nennen?
- Ja. Schweizer Bewerber erwartet Klarheit zum Standort. Schreiben Sie 'Architekt/in, Zuerich' oder 'Architekt/in (Wallis)' im Titel oder in der Eroeffnung. Falls die Stelle mehrere Kantone abdeckt, erklaeren Sie dies ausdruecklich.
- Ist ein Schweizer Diplom Voraussetzung, oder kann ich einen Architekten mit auslaendischem Diplom einstellen?
- Auslaendische Diplome werden anerkannt, wenn sie einem Schweizer HES- oder Universitaets-Diplom entsprechen und bei der kantonalen Behoerde eingetragen sind. SIA-Mitgliedschaft erfordert in der Regel Schweizer oder EU/EFTA-Aequivalenz. Beratung mit Ihrer kantonalen Architektur-Behoerde oder Anwalt einholen.
- Welches Pensum sollte ich ausschreiben?
- Geben Sie eine Range an (z.B. 80–100%), falls Flexibilitaet besteht. Viele Schweizer Architekten arbeiten Vollzeit (100%), aber Teilzeit (60–80%) wird haeufiger. Seien Sie deutlich, damit Kandidaten selbst selektieren.
Allgemeine Informationen für Schweizer Arbeitgeber, keine Rechtsberatung. Lassen Sie alles mit rechtlichen Folgen von einer Juristin prüfen.