Sollte ich Kubernetes-Know-how verlangen?

Nicht zwingend. Bei kleinerer Infrastruktur oder Platform-as-a-Service reichen Docker und CI/CD-Kenntnisse. Kubernetes ist wesentlich, wenn Sie containerisierte Microservices im Produktivbetrieb fahren. Nennen Sie klar, was Sie nutzen.

Welches Pensum ist üblich?

Die meisten DevOps-Rollen sind Vollzeit (100%). Bei Anfang mit 80% machbar, aber On-Call-Rotation oder Incident-Response benötigen meist 100%. Machen Sie deutlich, ob On-Call erwartet wird und wie es bezahlt wird.

Wie formuliere ich die Sprachanforderung?

Sei konkret: 'fliessend Deutsch und Englisch' oder 'fliessend Deutsch; Englisch Arbeitsniveau'. Vermeide Vaguheit. In mehrsprachiger Schweiz erwarten Kandidaten Klarheit. Wenn Deutsch essentiell ist (Team, Dokumentation, Kunden), nennen Sie das. Englisch-only ist selten aber manchmal möglich.

Stellenbeschreibung Vorlage: DevOps Engineer

Diese Vorlage hilft Schweizer Arbeitgebern eine DevOps-Engineer-Stelle klar zu beschreiben. Sie deckt Infrastruktur-Automatisierung, CI/CD-Pipelines und Cloud-Verwaltung ab. Passen Sie das Pensum (%), den Ort (Kanton/Stadt), Sprachanforderungen und Gehalt an Ihre Situation an.

Auch verfügbar aufEnglish Français Italiano

Ein DevOps Engineer verbindet Entwicklung und Betrieb: Infrastruktur automatisieren, Deployments managen, Zuverlässigkeit sichern. Die Rolle eignet sich für KMUs, die ihre Tech-Infrastruktur modernisieren oder Cloud-Betrieb ohne dediziertes Platform-Team ausbauen.

Mit dieser Vorlage finden Sie Kandidaten, die technisch coden können und Betriebssysteme verstehen. Wichtig: Nennen Sie Ihren Ort (z. B. Zürich, ZH) und welche Sprache(n) erforderlich sind – Sprachkompatibilität ist in der Schweiz entscheidend.

Die Rolle

Ihr DevOps Engineer verantwortet die Pipeline von Code bis Production. Sie gestalten Infrastruktur, automatisieren Deployments, überwachen Systeme und helfen Entwicklern, schnell und sicher Code auszuliefern. Das ist eine praktische technische Rolle, keine Management-Position.

Sie arbeiten über den gesamten Stack: Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), Container (Docker, Kubernetes), Scripting-Sprachen. Genauso wichtig: Developer Experience verbessern und Wartungsaufwand durch Automatisierung und Dokumentation senken.

CI/CD-Pipelines entwerfen, bauen und warten (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
Cloud-Infrastruktur provisioning und administrieren (Compute, Storage, Networking)
Infrastruktur mit Code automatisieren (Terraform, Ansible, CloudFormation)
Systeme, Logs und Alerts überwachen; Incidents bearbeiten und dokumentieren
Mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Deployments zu vereinfachen und Time-to-Production zu senken
Secrets, Compliance und Backup-/Disaster-Recovery-Verfahren verwalten

Zwingende Anforderungen

Kandidaten brauchen nachgewiesene praktische Erfahrung mit CI/CD-Tools, Cloud-Plattformen und Linux-Administration. Sie sollten in mindestens einer Scripting-Sprache coden und Container-Technologien verstehen.

Suchen Sie nach Menschen, die dokumentieren, unter Druck ruhig bleiben und die richtigen Fragen stellen. Zertifikate sind ein Plus, ersetzen aber keine echte Erfahrung.

3+ Jahre Erfahrung beim Bau und Support von Production-Infrastruktur oder CI/CD-Systemen
Sicher in Linux Shell und mindestens einer Scripting-Sprache (Bash, Python, Go)
Praktische Erfahrung mit mindestens einer grossen Cloud-Plattform (AWS, Azure, GCP)
Vertrautheit mit Container (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) oder ähnlich
Erfahrung im Schreiben und Pflegen von Infrastructure-as-Code
[Sprachanforderung: fliessend Deutsch/Französisch/Englisch, um mit Dokumentation und Team zu arbeiten]

Nice-to-Have & Angebote

Ideal: SRE-Erfahrung, tiefe Kubernetes-Kenntnisse, Cloud-Zertifikate oder Incident-Response-Führung. Auch Erfahrung in regulierten Industrien (Finanz, Gesundheit) mit Compliance-Anforderungen ist wertvoll.

Gehalt typischerweise CHF 120.000–160.000 brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Ort. Nennen Sie das Pensum (z. B. 80–100%), standard Schweizer Benefits und was Ihre Arbeitsstelle unterscheidet: Weiterbildungsbudget, flexible Zeiten, Remote-Policy oder technische Autonomie.

Site Reliability Engineering (SRE) und Observability-First-Mindset
Kubernetes-Zertifikat (CKA, CKAD) oder nachgewiesene tiefe Expertise
Erfahrung mit Monitoring/Logging-Stacks (Prometheus, ELK, DataDog, New Relic)
Hintergrund in regulierten Industrien oder mit Compliance-/Audit-Anforderungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt (CHF 120k–160k brutto jährlich), 13. Monatslohn, LAMal-Versicherungsbeitrag, 20+ Tage PTO
[Ergänzen Sie: Weiterbildungsbudget, Remote/Flex-Optionen, Team-Grösse, Wachstumschancen, stolze Tech-Stack]

Häufige Fragen

Sollte ich Kubernetes-Know-how verlangen?: Nicht zwingend. Bei kleinerer Infrastruktur oder Platform-as-a-Service reichen Docker und CI/CD-Kenntnisse. Kubernetes ist wesentlich, wenn Sie containerisierte Microservices im Produktivbetrieb fahren. Nennen Sie klar, was Sie nutzen.
Welches Pensum ist üblich?: Die meisten DevOps-Rollen sind Vollzeit (100%). Bei Anfang mit 80% machbar, aber On-Call-Rotation oder Incident-Response benötigen meist 100%. Machen Sie deutlich, ob On-Call erwartet wird und wie es bezahlt wird.
Wie formuliere ich die Sprachanforderung?: Sei konkret: 'fliessend Deutsch und Englisch' oder 'fliessend Deutsch; Englisch Arbeitsniveau'. Vermeide Vaguheit. In mehrsprachiger Schweiz erwarten Kandidaten Klarheit. Wenn Deutsch essentiell ist (Team, Dokumentation, Kunden), nennen Sie das. Englisch-only ist selten aber manchmal möglich.

Allgemeine Informationen für Schweizer Arbeitgeber, keine Rechtsberatung. Lassen Sie alles mit rechtlichen Folgen von einer Juristin prüfen.