Stellenbeschreibung Vorlage: Lehrkraft
Diese Vorlage hilft Schweizer Schulen und Bildungseinrichtungen, klare Stellenausschreibungen für Lehrpersonen zu verfassen. Sie deckt Lehrplan-Umsetzung, Schülerbegleitung, Unterrichtsvorbereitung und Zusammenarbeit im Team ab. Passen Sie das Pensum (Prozentsatz), Sprachanforderungen und kantonale Vorschriften an Ihre Schule an.
Schweizer Schulen brauchen Stellenbeschreibungen, die qualifizierte Lehrkräfte ansprechen und Erwartungen klar formulieren. Diese Vorlage eignet sich für Vollzeit- und Teilzeitstellen (Pensum 40–100%) in Primar-, Sekundar- und Spezialunterricht.
Geben Sie immer Ihren Kanton und Ihre Stadt an – Schweizer Kandidaten erwarten geografische Klarheit. Sprachanforderungen gehören prominent in die Anzeige; viele Stellen erfordern fliessend Schweizerdeutsch plus Englisch oder Französisch.
Die Aufgabe
Die Stelle umfasst Planung, Vorbereitung und Unterricht in [Fach/Klassenstufe] für Schüler im Alter von [X–Y]. Sie schaffen ein anregendes Lernumfeld, erfassen Schülerfortschritte und passen Unterrichtsmethoden an unterschiedliche Lernbedürfnisse an.
Sie arbeiten innerhalb des pädagogischen Rahmens unserer Schule und tragen zu unserer Mission [Schulwerte/Ansatz] bei. Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegium und externen Fachpersonen ist unverzichtbar.
- Unterricht nach kantonalen Lehrplanvorgaben planen und durchführen
- Schülerleistungen regelmässig erfassen, dokumentieren und bewerten
- Unterrichtsmaterialien vorbereiten und für heterogene Lerngruppen adaptieren
- Klassenklima gestalten und sichere, inklusive Lernumgebung schaffen
- An Konferenzen, Elternabenden und Weiterbildungen teilnehmen
- Regelmässig mit Eltern über Schülerfortschritte kommunizieren
Das suchen wir
Sie verfügen über ein anerkanntes Schweizer Lehrdiplom (HfH, PH oder Äquivalent). Sie sprechen [Schweizerdeutsch / Französisch / Italienisch] fliessend und Englisch auf Arbeitsniveau. Sie sind geduldig, organisiert und genuinely interessiert an der Unterstützung junger Menschen.
Erfahrung in Schweizer Schulen ist wertvoll, aber nicht zwingend für die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten. Sie kennen die kantonale Schulgesetzgebung und arbeiten im Rahmen unserer Schulstruktur.
- Bedingung: Anerkanntes Lehrdiplom für [Kantonsname]
- Bedingung: Fliessend [Sprachanforderung]
- Bedingung: Gültiger Strafregisterauszug
- Vorteil: Erfahrung mit [digitale Werkzeuge / inklusive Pädagogik / mehrsprachige Klassen]
- Vorteil: Zusatzausbildung in [MINT / Künste / Förderung]
- Vorteil: Kenntnisse des Schulsystems Kanton [X]
Das bieten wir
Wir bieten eine Daueranstellung mit [X]% Pensum (ca. [X] Lektionen/Woche), Start [Datum]. Das Salär folgt dem kantonalen GAV für Lehrpersonen: CHF [X.XXX–X.XXX] brutto monatlich, je nach Ausbildung und Erfahrung.
Zusätzliche Leistungen: 13. Monatslohn, 5+ Wochen Urlaub, Pensionskassenbeitrag über [BVG-Anbieter], Weiterbildungsbudget. Visa-Unterstützung für internationale Kandidatinnen und Kandidaten ist verfügbar.
- Salär: CHF [X.XXX–X.XXX]/Monat (13 Saläre/Jahr)
- Pensum: [X]% (Vollzeit oder Teilzeitstellen verfügbar)
- Ferien: [X] Wochen jährlich, plus Feiertage
- Pensionskasse: BVG-Beiträge (Arbeitgeber + Arbeitnehmer)
- Weiterbildung: CHF [X.XXX] jährliches Budget
- Visa- und Umzugsunterstützung für qualifizierte internationale Kandidaten
Häufige Fragen
- Brauche ich ein Schweizer Lehrdiplom oder wird meine ausländische Ausbildung anerkannt?
- Die meisten Kantone erfordern entweder ein Schweizer HfH/PH-Diplom oder ein offiziell anerkanntes Äquivalent. Kontaktieren Sie Ihr kantonales Amt für Volksschule (Amt für Unterricht oder Erziehungsdepartement) vor Bewerbung. Sie stellen Äquivalenzbescheide aus. Möglicherweise benötigen Sie Brückenkurse.
- Was ist Pensum und wie wirkt es sich auf mein Salär aus?
- Das Pensum ist der Prozentsatz einer vollzeitigen Anstellung. 80% bedeutet 4 Tage/Woche; 100% sind 5 Tage. Gehaltsskalen im GAV sind jährlich und werden nach Pensum augerechnet. Eine Lehrkraft mit 80% verdient 80% des Vollzeitgehalts.
- Weshalb verlangen Sie einen Strafregisterauszug und ist er obligatorisch?
- Das Schweizer Gesetz (Bundesgesetz über die Sicherheit von Kindern und Jugendlichen in Betreuungseinrichtungen) verpflichtet Schulen, zu prüfen, dass Lehrpersonen keine schweren Strafurteile haben. Sie erhalten einen Auszug beim Schweizerischen Strafregister. Kosten: CHF 25–30.
Allgemeine Informationen für Schweizer Arbeitgeber, keine Rechtsberatung. Lassen Sie alles mit rechtlichen Folgen von einer Juristin prüfen.