🇨🇭 Schweizer Kandidaten, handverlesen für Ihre Stelle
Beispiel-Treffer für Marketing Manager
Viele davon bewerben sich nirgends — starke Talente, die Ihre Stellenanzeige nie erreicht. Direkt in Ihre Pipeline und per E-Mail. Eine Woche gratis.
Swiss market
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Most of these professionals aren’t actively applying — many are already employed. That’s the point: they’re strong Swiss talent your job posting will never reach, often a higher bar than the applicants who come to you. Think of it as an addition to your job ad, not a replacement — and it’s free to try.
Senior Marketing Manager · Zürich
Leads integrated B2B marketing campaigns for a Zürich SaaS scale-up, strong in demand generation and lifecycle marketing.
Brand & Communications Manager · Winterthur
Ten years building brand and content strategy for Swiss consumer and retail brands.
Digital Marketing Manager · Zürich
Performance marketer specialising in paid acquisition, SEO and marketing automation.
Product Marketing Manager · Zug
Positions and launches B2B products, bridging product, sales and marketing teams.
Head of Growth · Zürich
Growth leader with a track record scaling pipeline for Swiss startups — currently employed.
Marketing Manager · Baden
Leads marketing at a mid-size industrial firm; strong in account-based and event marketing.
Direkt in Ihre Hiring-Pipeline und per E-Mail — jede Woche neu.
Echte LinkedIn-Profile
Echte LinkedIn-Profile — Namen und Links
In Ihrer Pipeline
Direkt in Ihre Hiring-Pipeline und per E-Mail — jede Woche neu.
Vorgeschlagene Ansprache
Zu jedem Profil gibt es eine versandfertige Nachricht, für Sie geschrieben.
“Unsere Stellenanzeige brachte die üblichen Bewerbungen. Die Shortlist brachte drei Personen, die gar nicht suchten — eine davon haben wir eingestellt.”
Lena B.Gründer, Agentur Zürich“Es findet die passiven Kandidaten, die wir selbst nie erreichen würden. Höheres Niveau als unsere Inbound-Bewerbungen, und die Ansprache ist bereits formuliert.”
Marco S.Head of Talent, SaaS Basel“Das Günstigste in unserem Hiring-Stack — und es erreicht Leute, die unser LinkedIn-Inserat nie sieht. Die Gratiswoche hat sich sofort gelohnt.”
Claudia W.HR-Managerin, BernSie werden live über LinkedIn in der ganzen Schweiz gesucht und gezielt gegen Ihre Stelle geprüft — eine Mischung aus Suchenden und starken passiven Profilen, die Sie sonst nie erreichen.
Die besten Leute bewerben sich meist nicht aktiv. Genau die sichtbar zu machen ist der Punkt — Sie erreichen Talente, die Ihre Anzeige nie erreicht, oft auf höherem Niveau als Ihre Inbound-Bewerbungen.
Ja. Jeder Kandidat wird auf die Schweiz gefiltert (und auf einen sinnvollen Arbeitsweg zum Ort Ihrer Stelle), bevor er geprüft oder Ihnen gezeigt wird.
Zu jedem Kandidaten gibt es eine versandfertige Nachricht — Sie prüfen sie nur und senden. Ausserdem landen alle in Ihrer Hiring-Pipeline.
Starten Sie eine Gratiswoche und erhalten Sie Ihre 10 Kandidaten. Danach CHF 10/Monat — während der Woche jederzeit kündbar. Geld-zurück-Garantie, wenn Sie nicht zufrieden sind.
Das Beispiel oben ist gratis. Starten Sie eine Gratiswoche und wir suchen Ihre 10 echten Kandidaten live in der Schweiz, legen sie in Ihre Pipeline und senden sie Ihnen per E-Mail. Danach CHF 10/Monat — während der Woche jederzeit kündbar.
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